Abilitazione della funzione Mapping conto flessibile

Abilitare Mapping conto flessibile per usufruire di maggiore flessibilità durante la definizione dei mapping dei conti di Workforce ai conti di Financials.

Per impostazione predefinita, in Workforce lo stipendio base e il merito vengono mappati entrambi a OFS_Salaries in Financials quando si esegue la regola Sincronizza definizione o Sincronizza impostazioni predefinite.

Fare riferimento alla sezione Esecuzione del push dei dati per integrare i processi aziendali per ulteriori informazioni sulle mappe dati da utilizzare per questa integrazione predefinita.

L'abilitazione di Mapping conto flessibile consente di mappare i dati relativi allo stipendio e al merito da Workforce a qualsiasi conto in Financials. È possibile mappare i dati di stipendio e merito allo stesso conto o a conti diversi. In genere è consigliabile abilitare Mapping conto flessibile, senza che ciò costituisca un obbligo, quando si utilizza un piano dei conti personale, anziché utilizzare il piano dei conti fornito, in Financials. Per ulteriori informazioni sull'utilizzo del piano dei conti personale, fare riferimento alla sezione Informazioni sul piano dei conti di Financials.

È possibile abilitare Mapping conto flessibile in modo incrementale.

Per abilitare questa funzione è necessario aver abilitato Financials e l'opzione di pianificazione Financials Spese.

Livello mapping: specificare se il mapping deve essere definito al livello Globale (stesso mapping per ciascuna entità) o al livello Entità.

Driver mapping: specificare se i driver mapping devono essere basati su Livello oppure sulle Impostazioni predefinite per l'applicazione. Quando si seleziona Impostazioni predefinite è possibile variare i mapping tra i driver predefiniti. Ad esempio, se l'impostazione di Granularità è Dipendente e mansione, è possibile variare il mapping tra Mansione e Codice sindacato.

Per Impostazioni predefinite:

  • se la granularità è Dipendente e mansione, le impostazioni predefinite sono Mansione o Codice sindacato;
  • se la granularità è Dipendente, le impostazioni predefinite sono Tipo dipendente o Tipo retribuzione;
  • se la granularità è Mansione, le impostazioni predefinite sono Tipo retribuzione o Insieme di competenze.

Dopo aver abilitato le funzioni, mappare i conti Stipendio e Merito in Workforce ai conti in Financials. Vedere Customizzazione del mapping per l'integrazione tra Workforce e Financials.

Per eseguire il push dei dati da Workforce a Financials si utilizzano i mapping di dati forniti. Vedere Esecuzione del push dei dati per integrare i processi aziendali.