機能のサマリー

既存のプロセス定義への影響

大規模: これらの機能は、設計が複雑であるため、ユーザーに大きな影響を及ぼす可能性があります。受入テストの焦点をこれらの機能にあわせてください。
小規模: これらの機能は、ほとんどユーザーに影響を及ぼさず、通常はフィールド、検証またはプログラムに対する軽微な変更を伴います。
レポート: これらの機能のユーザーに対する影響は最小限であり、新規または変更済の、オラクルから提供されたすぐに実行可能なレポートを含みます。
なし: これらの機能は、使用可能な状態で提供されていません。これらの機能を使用するには複数のステップを要します。有効にするかどうか、いつ有効にするかを選択できます。

機能サマリー表のダウンロード。

モジュール	機能	使用可能な状態で提供	既存のプロセスへの影響	有効化するための処理
キャンペーン	キャンペーンEメール・エディタの画像の代替テキスト	はい	小規模	なし
候補者エクスペリエンス	Eメール・サインインおよび電話番号サインインの認証	いいえ	なし	設定が必要
候補者エクスペリエンス	応募フローのコンテンツ・セクション・ブロックを必須として設定	いいえ	なし	設定が必要
候補者エクスペリエンス	キャリア・サイトのCookieの有効性	はい	小規模	なし
候補者エクスペリエンス	カテゴリ・タイルの個別スタイル設定および構成	はい	小規模	なし
候補者エクスペリエンス	ジョブ応募フローの「推奨ジョブ」ウィジェットの履歴書を使用	はい	小規模	なし
候補者インタビュー	インタビューから削除されたときにインタビュー担当者に通知	はい	小規模	なし
候補者インタビュー	インタビュー時間枠の「採用チーム・メンバー・タイプ」で「会議ホスト」を選択	はい	小規模	なし
候補者および候補者ジョブ応募	候補者がマーケティング通知からサブスクライブ解除できるようにする	いいえ	なし	設定が必要
候補者および候補者ジョブ応募	デフォルトの候補者選択プロセス・フェーズおよび状態の名前の変更	いいえ	なし	設定が必要
候補者および候補者ジョブ応募	候補者に通知を送信せずにジョブ応募を進行	いいえ	なし	設定が必要
候補者および候補者ジョブ応募	ジョブ応募グリッド・ビュー・ソース情報フィールド	はい	小規模	なし
候補者および候補者ジョブ応募	ジョブ応募の索引付け	はい	小規模	なし
地理	廃止された地理階層の最適化	はい	小規模	なし
HCMデータ・ローダー	HCMデータ・ローダーを使用したジョブ求人のインタビュー・スケジュールの作成	はい	小規模	なし
HCMデータ・ローダー	HCMデータ・ローダーで「インポート」と表示されるソース	はい	小規模	なし
HCMデータ・ローダー	HCMデータ・ローダーでの複数の希望通信チャネルのサポート	はい	小規模	なし
パートナ統合	統合パートナ・カテゴリの直接応募	いいえ	なし	設定が必要
採用	Redwoodエクスペリエンス: 求人承認バナー	はい	小規模	なし
採用アクティビティ・センター	採用チーム協力者の採用アクティビティ・センターのアクティビティ	いいえ	なし	設定が必要
採用ブースタ	キャリア・サイト検索結果リストのイベントのタグ	はい	小規模	なし
Redwoodエクスペリエンス	AI支援を使用したEメールおよびテキスト・メッセージの作成	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	新しい「エージェンシによる派遣採用」タイプ値	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	新しいジョブ求人フィールド	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	候補者詳細ページのRedwoodエクスペリエンス	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	候補者リスト・ページのRedwoodエクスペリエンス	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	ジョブ・オファー承認タスクのRedwoodエクスペリエンス	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	ジョブ求人テンプレート詳細ページのRedwoodエクスペリエンス・	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	ジョブ求人テンプレート・リスト・ページのRedwoodエクスペリエンス	いいえ	なし	設定が必要
Redwoodエクスペリエンス	内部ジョブ応募のインライン・アセスメント	はい	小規模	なし
採用のトランザクション・ビジネス・インテリジェンス	質問のインストラクション	はい	小規模	なし
採用のトランザクション・ビジネス・インテリジェンス	採用チーム・メンバーおよびエージェントへの対応	はい	小規模	なし