إن Oracle Scorecard and Strategy Management هي أداة لإدارة الأداء تتيح إمكانية توصيف إستراتيجية الأعمال التي تتبعها وتوصيلها لمن حولك.
ويمكن توجيه إستراتيجية وأداء الشركة وتقييمهما من أعلى مستوى بالمؤسسة إلى أدنى مستوى بها، أو من الأدنى صعودًا للمستوى الأعلى.
كما تتيح Oracle Scorecard and Strategy Management إمكانية إما تعديل الأهداف والمبادرات بما يتسق ومنظورات بطاقة تسجيل النقاط المتوازنة التقليدية، أو تكوين ما يخصك من أهداف ومبادرات تعكس إمكانات الأعمال الأساسية لديك. يرجى الاطلاع على ما المقصود ببطاقة تسجيل النقاط المتوازنة? لمعرفة المزيد من المعلومات.
استخدم Oracle Scorecard and Strategy Management بغرض:
تعريف الأهداف بشكل متزامن (أي الأهداف مثل خفض تكاليف التشغيل) والمبادرات (أي عمليات أو مهام مثل تشكيل فريق معني بتقليل التكاليف) بما يشكل الإستراتيجية التي تعينها لمؤشرات الأداء الرئيسية إليها لقياس التقدم والأداء. لمزيد من المعلومات عن:
بالنسبة للأهداف، يرجى الاطلاع على ما المقصود بالأهداف؟
المبادرات، يرجى الاطلاع على ما المقصود بالمبادرات؟
بالنسبة لمؤشرات الأداء الرئيسية، يرجى الاطلاع على استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية وقوائم مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
تعديل الكائنات والمبادرات بما يتسق والمنظورات المخصصة أو التقليدية (إمكانات ومجالات الأعمال الأساسية، مثل الشئون المالية أو علاقات العملاء). وهو ما يمكنك لاحقًا من إدراك حد دعم المنظورات في إستراتيجية الشركة. يرجى الاطلاع على ما المقصود بالمنظورات؟ لمعرفة المزيد من المعلومات.
تعريف النطاقات الرقمية المستهدفة لتقييم قيم مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة للأهداف والمبادرات على مستوى الشركة أو القسم. يرجى الاطلاع على تعريف تخطيطات التقييم لبطاقات تسجيل النقاط لمعرفة المزيد من المعلومات.
إيضاح الإستراتيجية والآليات الإستراتيجية بالرسومات باستخدام مخططات الإستراتيجية ومخططات السبب والتأثير وطرق العرض المخصصة وشبكات الإستراتيجية. لمعرفة المزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على:
مناقشة التنفيذ وحالة الأهداف والمبادرات عن طريق إضافة التعليقات وقراءتها والرد عليها. يرجى الاطلاع على حول التعليقات لمعرفة المزيد من المعلومات.
ملاحظة:
نظرًا لاستخدامك مؤشرات الأداء الرئيسية في بطاقات تسجيل النقاط لقياس التقدم والأداء عبر الوقت، فلا بد من تضمين الأبعاد الزمنية الملائمة عند تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوب استخدامها في بطاقات تسجيل النقاط. لمزيد من المعلومات عن الأبعاد الزمنية، ارجع إلى المسئول.