Oracle Scorecard and Strategy Managementは、ビジネス戦略を説明および表現するためのパフォーマンス管理ツールです。
企業の戦略や業績をトップ・ダウンまたはボトム・アップで推進したり評価できます。
また、Oracle Scorecard and Strategy Managementでは、従来のバランス・スコアカード・パースペクティブを使用して目標およびイニシアチブを配置するか、独自に作成して基本的なビジネス能力を反映することができます。追加情報は、バランス・スコアカードとはを参照してください。
Oracle Scorecard and Strategy Managementの用途は次のとおりです。
目標(運転費用削減などの目標)とイニシアチブ(費用最小化チーム結成などの処理やタスク)を同時に定義し、形成される戦略にKPIを割り当てることで、進行状況とパフォーマンスを測定する。詳細は次の項を参照してください。
目標については、目標とはを参照してください。
イニシアチブについては、イニシアチブとはを参照してください。
KPIについては、KPIとKPIウォッチリストの使用を参照してください。
目標およびイニシアチブを、カスタマイズした、または従来のパースペクティブ(財務や顧客関係などの基本的なビジネス能力および分野)を使用して配置する。これにより、企業戦略によるパースペクティブの支援範囲を描画できるようになります。追加情報は、パースペクティブとはを参照してください。
企業または部門レベルの目標およびイニシアチブの中で、KPIの値を評価するためのターゲット数値範囲を定義します。追加情報は、スコアカードに対するアセスメント・マッピングの定義を参照してください。
戦略マップ、原因と結果マップ、カスタム・ビューおよび戦略ツリーを使用して、戦略および戦略力学を図で表現します。その他の情報については、次のWebサイトを参照してください。
コメントの追加、読取りおよび返信によって、目標とイニシアチブの実装およびステータスについて議論する。追加情報は、コメントについてを参照してください。
注意:
スコアカードでは、KPIを使用して進行状況およびパフォーマンスを長期にわたって測定するため、スコアカード内で使用するKPIを定義する際には、適切な時間ディメンションを含める必要があります。時間ディメンションの情報は、管理者に問い合せてください。