طريقة ووقت تنشيط الإجراءات
يحتوي إجراء تجاوز الاستحقاق على تاريخ يجب تنشيطه، وتتم الإشارة إليه على أنه تاريخ التحفيز. في هذا التاريخ، يقوم مدير إجراءات تجاوز الاستحقاق / الإنهاء (عملية معالجة خلفية ( C1-ODET )) باستدعاء خوارزمية تنشيط الإجراء المضافة في نوع الإجراء. وستحدد خوارزمية تنشيط الإجراء ، بدورها، الحالة التي سيتم ترك إجراء تجاوز الاستحقاق عليها (على سبيل المثال، يمكن تحويل الحالة إلى إكمال أو قيد الانتظار ).
إذا لم يكن المستخدم يرغب في انتظار الوقت الفعلي لمدير إجراءات تجاوز الاستحقاق/ الإنهاء، فيمكنه النقر فوق أحد الأزرار الموجودة في معالجة تجاوز الاستحقاق - رئيسي لإجراء تنشيط (وإجراء تحفيز متكرر) للإجراءات عبر الشبكة/ في الوقت الفعلي.
يمكنك التحكم في طريقة ملء قيمة تاريخ تحفيز الإجراء عن طريق تكوين نموذج معالجة تجاوز الاستحقاق. ويتوفر لديك خياران عند ربط نوع إجراء بنموذج معالجة تجاوز استحقاق:
- يمكنك الإشارة إلى ضرورة تعيين تاريخ تحفيز للإجراء عند إنشائه لأول مرة. يتم استخدام هذه الطريقة مع الإجراء الأول والإجراءات التي ليس لها تبعيات في الإجراءات السابقة. وتوضح النقاط التالية كيفية تكوين نموذج معالجة تجاوز الاستحقاق بحيث يتمكن من القيام بذلك:
- قم بالإشارة إلى أن نوع الإجراء لا يعتمد على إجراءات أخرى
- بعد ذلك، حدد عدد الأيام التالية لإنشاء المعالجة وذلك ليتم استخدامها عند احتساب تاريخ التحفيز.
- يمكنك الإشارة إلى ضرورة تعيين تاريخ تحفيز للإجراء فقط بعد وصول الإجراءات السابقة إلى الحالة مكتمل. يجب اتباع هذا الأسلوب عندما يكون لديك إجراء يتم تنفيذه فقط بعد وصول الإجراءات الأخرى إلى الحالة مكتمل. وتوضح النقاط التالية كيفية تكوين نموذج معالجة تجاوز الاستحقاق بحيث يتمكن من القيام بذلك:
- قم بالإشارة إلى أن الإجراء يعتمد على إجراءات أخرى
- بعد ذلك، حدد عدد الأيام التالية لإتمام/ إلغاء كل الإجراءات التابعة التي يجب تعيين تاريخ تحفيز إليها. يقوم مدير إجراءات تجاوز الاستحقاق/ الإنهاء بتعيين تاريخ التحفيز لمثل هذا الإجراء عندما يكتشف أن كل الإجراءات التابعة أصبحت مكتملة أو ملغاة.
التقويم مقابل أيام العمل. عند إنشاء إجراء تجاوز استحقاق بواسطة النظام، يتم تعيين تاريخ التحفيز الخاص به وفقًا للتفضيلات الحسابية للتاريخ. ارجع إلى التقويم مقابل أيام العمل لمزيد من المعلومات.