福利厚生の実装タスクの設定
福利厚生アプリケーションの実装を開始する前に、設定タスクをレビューします。
福利厚生アプリケーションを実装するには、アプリケーション実装コンサルタント・ロール(ORA_ASM_APPLICATION_IMPLEMENTATION_CONSULTANT_JOB)が必要です。 このジョブ・ロールを使用して、「設定および保守」作業領域の「報酬管理」オファリングにサインインする必要があります。 タスクを表示してアクセスするには、そのオファリングの「福利厚生」機能領域を使用します。
福利厚生の各設定タスクは、福利厚生管理者ジョブ・ロールのユーザーが実行します。 次の表は、実行する必要がある基本的な設定タスクを示しています。
| 実装タスク・リスト | タスク名 | 摘要 | 推奨ヘルプ |
|---|---|---|---|
| 福利厚生の定義 | 加入者および扶養家族の福利厚生プログラム、プランおよびオプション(適格プロファイル、レートおよび補償範囲、ライフ・イベントを含む)を構成およびレビューします。 | ||
| 一般的な福利厚生の定義 | 福利厚生参照の管理 | 認証タイプや個人要因など、福利厚生の参照値をレビューおよび保守します。 | 福利厚生で一般的に使用される参照 |
| 規約 | 福利厚生プランを規定する規制機関によって定められているルール、規定または法定要件を記録および更新します。 レポート目的で、規約を福利厚生レポート・グループに関連付けることができます。 | 福利厚生実装をサポートするオブジェクトの概要 | |
| 福利厚生グループ | 適格レートまたはアクティビティ・レートの計算のため、従業員およびその他の福利厚生加入者を福利厚生グループに割り当てることができます。 たとえば、献血する人々に特別な利益を提供するとします。 その基準を満たす個人に福利厚生グループを割り当て、適格プロファイルの一部としてグループを追加できます。 | 福利厚生実装をサポートするオブジェクトの概要 | |
| 福利厚生レポート・グループ | 管理または規制レポート要件のプログラムおよびプランのグループを作成および更新します。 レポート目的で、規約を福利厚生レポート・グループに関連付けることができます。 | 福利厚生実装をサポートするオブジェクトの概要 | |
| 福利厚生バランス | 個人に関連付ける福利厚生バランスを作成または編集します。 たとえば、福利厚生バランスを報酬額として使用して福利厚生補償範囲レベルを計算したり、導出要因やFormula計算で福利厚生バランスを参照できます。 | 福利厚生実装をサポートするオブジェクトの概要 | |
| 受取組織の管理 | 加入者が受取人として指定できる組織のレコードを作成および更新します。 | 福利厚生実装をサポートするオブジェクトの概要 | |
| 福利厚生会社の管理 | プランまたはエレメントに関連付けられた福利厚生会社の担当情報を作成および更新します。 福利厚生プラン保険会社は、主に医療保険会社などのサードパーティ・プロバイダです。 | 福利厚生実装をサポートするオブジェクトの概要 | |
| デフォルト福利厚生関係の構成 | 就業者を採用または追加アサイメントを追加するときに、デフォルトで福利厚生関係を関連付ける方法を構成します。 福利厚生関係は、就業者の福利厚生のグループ化を制御します。 | ||
| 第三者管理者の管理 | 要求を処理したり福利厚生プランの他の側面を管理する第三者管理者組織の担当情報を作成および更新します。 | デフォルト福利厚生関係の構成に関するガイドライン | |
| 規制機関の管理 | プランを承認および管理する規制機関の担当情報を作成および更新します。 | ||
| 福利厚生プロバイダの管理 | プランとプログラムに属する福利厚生補償範囲およびサービスのプロバイダの担当および税識別情報を作成および更新します。 | 福利厚生実装をサポートするオブジェクトの概要 | |
| 登録処理項目の構成 | 受取人および扶養家族証明要件、および主治医の指定や生年月日の証明などの他の登録処理をレビューおよび編集します。 | ||
| FastFormula | 事前定義済Formulaをレビューし、Formulaを作成し、福利厚生、人事管理、休暇欠勤または給与のデータを検証または計算します。 | ||
| 福利厚生適格の定義 | 導出要因 | 福利厚生プランまたは変動アクティビティ・レートの適格プロファイル基準として使用する導出要因を作成および編集します。 これらのアプリケーション計算要因は、時間の経過とともに変化する可能性があります。 たとえば、年齢、勤続期間、給与額に基づいた資格などがあります。 | |
| 福利厚生サービス区域 | サービス区域を定義して地理的リージョンをグループ化し、就業事業所が不適切である場合にそれらを適格基準として使用できます。 たとえば、ニューヨークでは、郵便番号が10020から10029のサービス区域を保守します。 この範囲はサービス区域として定義し、適格プロファイルで使用できます。 | ||
| 適格プロファイル | 報酬オブジェクトの適格を評価する必須基準とオプション基準の組合せを作成および更新します。 | ||
| 福利厚生ライフ・イベントの定義 | 福利厚生ライフ・イベント | ライフ・イベント定義を設定して、個人のライフにおける特定のHR変更を検出します。 たとえば、出産、雇用記念日、住所の変更などです。 これらのライフ・イベントを福利厚生で構成すると、それらのイベントを経験する適格な加入者が福利厚生に登録できます。 | 福利厚生ライフ・イベントの概要 |
| 福利厚生プログラムおよびプランの管理 | 年期および請求カレンダ | 福利厚生プログラムおよびプランを管理するためのカレンダ年期および更新。 オプションで、請求カレンダ年および請求期間を作成および更新します。 | |
| 福利厚生プラン・タイプ | 医療、歯科または生命保険など、提供される福利厚生のタイプに応じて福利厚生プランをグループ化するためのプラン・タイプを作成および更新します。 | ||
| 福利厚生オプション | 再使用可能プラン・オプションを作成し、各オプションに許容プラン・タイプを関連付け、扶養家族および受取人指定要件を作成します。 | ||
| 福利厚生プラン | 福利厚生プランの提供内容のパッケージを作成および更新し、プランの管理プロシージャおよびルールを確立します。 | ||
| 福利厚生プログラム | 福利厚生プログラムの提供内容のパッケージを作成および更新し、プログラムの管理プロシージャおよびルールを確立します。 | ||
| 福利厚生レートおよび補償範囲の定義 | エレメント | 事前定義された支給項目および控除項目エレメントをレビューし、関連するバランス、Formulaおよび他のコンポーネントを自動的に生成する質問リストを使用して新規エレメントを作成します。 | エレメント、バランスおよびFormulaの定義 |
| 福利厚生レート | 加入者に分配される、または加入者から拠出される定期的な固定または変動レート額を管理するためのルールを作成および更新します。 | ||
| 複数プラン・タイプ間の補償範囲 | 最小または最大補償範囲制限合計が適用されるプログラム内のプラン・タイプのグループを作成および更新します。 | ||
| 福利厚生プラン補償範囲 | 福利厚生プラン補償範囲限度額およびオプションの組合せを作成および更新します。 | ||
| フレックス・クレジット構成 | フレックス・クレジットを提供する登録とフレックス・クレジットの計算および保守方法を決定するフレックス・クレジット・シェル・プランを作成および更新します。 | ||
| レートおよび補償範囲ユーザー値 | レートおよび補償範囲ユーザー値を管理します。 | ||
| 登録表示の定義 | プラン・タイプ・グループの構成 | 個人および管理者のプランおよびプラン・タイプにオンラインでアクセスするための表示オプションを作成および更新します。 | 登録表示の構成 |
| 登録承認 | 就業者が福利厚生にオンラインで登録する前に確認して同意する必要がある条件を作成および更新します。 | 登録承認テキストを作成または変更するにはどうすればよいですか。 | |
| 福利厚生セルフサービス構成 | セルフサービス登録表示およびソーシャル・ネットワーキングを構成し、就業者が福利厚生をオンラインで管理できるようにします。 | ||
| 福利厚生構成コピーの定義 | 福利厚生プラン構成のインポート | 環境間と同一環境内の企業間で設定をインポートします。 インポートされたプラン構成をレビューします。 | |
| 福利厚生プラン構成のエクスポート | 環境間と、同じ環境内の企業間で設定をエクスポートします。 エクスポートされたプラン構成をレビューします。 | ||
| 適格プロファイルのインポート | 適格プロファイルをある環境から他の環境と、同一環境内の別の企業にインポートします。 | ||
| 適格プロファイルのエクスポート | 他の環境と、同一環境内の別の企業にインポートするために、適格プロファイルをある環境からエクスポートします。 | ||
| ユーザー定義基準 | 標準および導出要因基準には含まれない特定の要件を満たす適格基準を作成および更新します。 | ||
| プラン比較の定義 | プラン比較値の構成 |
テンプレート・タイプ、カテゴリ、プラン・オプション、機能値などのプラン比較値を定義します。 これらの値は、プラン比較テンプレートの作成時に使用します。 これらの値を各種比較テンプレートおよびプランで再利用できるため、加入者は比較時に一貫性のある値セットを表示できます。 値に加えた変更は、関連するテンプレートおよびプランに自動的に適用されます。 |
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| 比較用の福利厚生プランの構成 |
テンプレートを作成して、医療プランなどの類似のプランを比較します。 テンプレートでは、加入者がプランを比較するときに表示される基本比較構造を定義および編成します。 |
セキュリティ・リファレンス
個人が実行できるタスクと表示できるデータは、ロール、職務および権限によって異なります。 これらの要素の詳細は、次の2つのガイドを参照してください。